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以差别化考察领导高品质发展-中青在线
* 来源 :http://www.100jiayuan.com * 作者 : * 发表时间 : 2018-05-14 07:24

  当前,不少地方已经加快了干部考核评价体系的改革步调,一些地方不仅淡化了对GDP增速的考核,同时也不再提GDP年度目的增速。一些地方还依据高质量发展的要乞降地方实际,有序推动政绩考核改革,通过差异化考核的制度性部署,引导各地区各部分充足发挥优势资源,努力实现“错位”发展。

  这些考核体系的改造改变了从前考核指标过多着重于GDP等经济指标的景象,既契合经济发展的客观法则,也能领导广大干部摒弃唯GDP论豪杰的政绩观,树破正确的政绩观,把更多精力放到转方法、调构造、促改革、惠民生上来。特殊是通过实行差别化的考核,更加器重对民生改良、社会提高、生态效益等指标的考核,能够更好地引诱干部改变发展观点,改良工作风格,避免和改正不作为、乱作为等问题;也能促使广大干部立足本地实际,施展本地资源上风,就地取材、因时制宜,研讨制订更加合乎本身实际的发展思路,在坚持必定公道经济增加率的同时,找准工作的着重点和着力点,追求实现高质量发展的门路,尽力发明经得起实际、大众和历史测验的事迹。

  例如,在唯GDP论英雄的考核指挥棒影响下,一些地方为追求经济增速,对“短平快”的政绩名目偏爱有加,通过大批举债的方式来搞“政绩工程”,造成大量低程度反复建设,既挥霍了资源,也累积清偿务危险;一些地方不顾自身的发展实际,盲目跟风发展重化产业,以高投入、高排放、高传染换取经济增长速度,走粗放型发展途径,导致自身优势被闲置,“应树立心肺复苏遍及培训长效机制在日本中,资源环境付出惨痛代价;个别地方为了让施政成就单更“难看”,甚至明火执仗地搞数字造假。

  要解决好经济发展中存在的这些乱象,必须通过完善干部的考核评价体系,彻底转变很多处所在政绩评价中唯GDP论好汉的偏好,让考核真正成为指引高质量发展的“指挥棒”,使宽大干部建立准确的政绩观,每期必出十码,把更多的精神放在寻求高质量发展上来。

  2017年底召开的中心经济工作会议明白提出,必需加快构成推动高质量发展的指标系统、政策体系、尺度体系、统计体制、绩效评估、政绩考察,创立跟完美轨制环境,推进我国经济在实现高品质发展上一直获得新进展。

  近日,青海省决议新增8个县区取消财政收入、工业增长值、固定资产投资、GDP等四项指标的考核;在已撤消GDP和工业增添值考核指标的基本上,今年对限度开发区20个县的财政收入、固定资产投资取消考核。28个县区取消GDP等考核指标,履行以生态环保和脱贫攻坚为导向的差异化考核,无疑能引导相干县区立足地区优势,推动县域经济高质量发展。

  干部考核体系是广大干部干事创业的“指挥棒”“风向标”和“助推器”,对干部起侧重要的导向作用、鞭策作用和鼓励作用,也会对一个地域的经济社会发展发生深入影响。长期以来,GDP是我国许多地方考核干部政绩的主要指标,甚至是独一指标,颜色影响情感 粉色最能让人放松_39健康网_心理。这种唯GDP论英雄的考核体系,在推动中国经济保持高速增长方面确切发挥了重要作用,但也给经济社会发展带来了一系列不良成果。